辞める時に会社の都合など気にするな!
仕事のミスマッチ、職場のミスマッチ、スキルを磨きたいけどやり方がわからない、キャリアをあげたいけど、やり方がわからない
そんな貴方の強い味方、プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。
たまに、転職を決めてるのに、
・今の会社が辞めさせてくれない
・今の仕事が終わるまで辞められない
という話を聞きます。
簡単な話で、
辞める会社の都合に合わせる必要など微塵もなく、自分の都合で辞めて下さい。
いつも言ってますが、
会社は我々を守ってはくれない。これが辞める会社であれば尚更で、辞める会社に義理立てする意味も理由も見当たらない。
お世話になった会社ですから、筋は通すべきです。
そう、退職願は出すべきです。でも、
それだけです!
就業規則には会社の承認を得てから1ヶ月後に退職とか書いてあるから…
関係ありません!労基法上は、退職願を出して、2週間で退職出来ます!
就業規則よりも労基法が上位ですから、筋を通して、退職願を出せば、グチャグチャ言われても2週間後に会社に来なくなってもOK。
ついでに言えば、別に退職理由も言わなくても良いですからね。
それで給料払わないとか言うなら、労基署行きましょ。
どんな理由でも、一応お世話になった会社ですし、今後、どのような形で接点があるかわかりませんから、、出来る限り円満退社が良いですが、
会社は会社の都合で
明日から来なくても良い!
という強権を発動するのに、
我々だけが義理立てする必要はない!
ということです。
ただし!
辞めますよー、辞めますよー、という
狼少年
はご法度。
辞める時はスパッと!辞めましょう。
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