転職失敗中！ですが、ここで転職エージェントに関して。
仕事のミスマッチ、職場のミスマッチ、スキルを磨きたいけどやり方がわからない、キャリアをあげたいけど、やり方がわからない
そんな貴方の強い味方、プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。
前回、再度、このような状態で転職エージェントをお願いしたというお話をしました。
こんな切迫した状態(笑)ではありますが、良い機会なので少し、転職エージェントとの付き合い方に関してお話ししたいと思います。
先ず、理解しておかなくてはいけないのが、
彼らは商売をしている！
ということ。
要は
慈善事業じゃない！
あったりまえじゃん！と思うかもしれませんが、これ、大事です。
彼らが我々を紹介して、転職先に送り込むことで、発生する報酬の額、ご存知ですか？だいたい、
我々の年収の20-30%
ですよ！報酬の幅は会社にエージェント会社によって少しづつ違いますがね。
報酬は200万-300万！
凄いですよね！
人一人の転職に成功すると、結構いい報酬を彼らは受け取れます。
そりゃあ、押し込みたくもなりますよね(笑)
彼らがいなければ、なかなか転職先を見つけるのにも苦労します。
紙媒体やネット媒体
などで、自分でコツコツ探して申し込んで行くしかないですから。そう、彼らは
そう、営業してくれてるんです！
そして、面接の前から転職完了まで、
転職先との交渉もしてくれます。
非常にありがたいですね！
でもね、でもですよ。
それだけの報酬貰えるなら、当たり前っちゃー当たり前
とわたしくしは感じるわけです。
我々を商材にした商売
なわけです。
我々が商材ということは、一般企業で言うところの商品仕入原価は、
我々を発掘する費用
ですね。ネットとかで登録する現代で考えたら、原価率なんてなんぼでもないでしょうに。
っで、一番大事なこと！
彼らは誰のために仕事してるの？
ここです。
明日、続けます！
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