新人よりタチが悪い “5年目の甘チャン”蘇らせる3つの方法 Yahooニュースより
仕事のミスマッチ、職場のミスマッチ、スキルを磨きたいけどやり方がわからない、キャリアをあげたいけど、やり方がわからない
そんな貴方の強い味方、プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。
今日も、Yahooニュースから１つ人事関連のニュースに私見を交えてお届けしたいと思います。
今日も、韓国の大統領人事関連が多く、面白い人事関連のニュースがなかなか見当たらなかったのですが、
本日は、こちら！
はっきり言います。
記事の中身はどうでもいいです（笑）
さすがゲンダイさんと言うべきか、内容ウッスイなーて感じです。
ただ、
２・８・２の法則
が書かれていたので、取り上げました。
記事の中に
一般にデキの悪い社員は２割とされるが
と書かれてますが、これってその通りという統計が出てます。
働きアリの法則
とも言いますが、人間は
良く働く人グループの人数：2割
普通に働く人グループの人数：6割
さぼる人グループの人数：2割
と言われています。
で、更に面白いのが、この「さぼる人グループ2割」をクビにしたとします。
すると、
残った8割の人が、また
良く働く人グループの人数：2割
普通に働く人グループの人数：6割
さぼる人グループの人数：2割
になるということらしいんですね。
永久循環じゃん！
ってことになるんですが、統計上事実らしいので仕方ありません。
では、どうすべきか。
....。
.......。
...........。
2割はサボると割り切るしかない！
ってことですかね。
だって、良く働く人グループの2割だけ残したとしても、その2割がやっぱり
良く働く人グループの人数：2割
普通に働く人グループの人数：6割
さぼる人グループの人数：2割
になっちゃうんですよ。
もう、割り切るしかないっすよね。
でも、我々プロのサラリーマンはいつ、どんな状況に於いても
良く働く人グループ
に居続けなきゃいけません。
会社がリストラする時は、まず間違いなく
さぼる人グループ
からクビを斬られます。
で、足りなければ
普通に働く人グループ
からも斬られます。
勘違いしちゃいけないのは、
斬られないために良く働くグループにいるわけじゃない
ってことです。
プロのサラリーマンとして
自分の出処進退は自分で決めることが出来る状況
に居るべきです。
リストラしたからといって、必ず会社が生き残れるわけじゃない。
その時、会社に残っても会社がつぶれたら同じことです。
その時の状況で、動くか、残るか。それを自分で決められるようにするには
良く働くグループにいる
ことが大事です。
そして、良く働く人グループにいるからこそ、
スキルを磨き、キャリアも上げられる
のです。
斬られないために良く働くのは、会社にしがみ付いているのと同義になってしまいます。会社に命運を左右されてしまいます。
そうではなく、
自分で生きて行くために、やるべきことをやる！それはつまり、良く働くグループに必然的に入っている
ということです。
ただね、
良く働くグループって書いてますけど、
意味合い的には
永い時間働くではなく、会社に利益をもたらす
って意味です。
その辺もおいおいお話しますねー。
以上、プロのサラリーマン育成所 所長の阿部の私見でした！
ご質問、ご意見、お待ちしてます！
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