転職失敗! 転職後すぐの再転職活動! A社 後編
仕事のミスマッチ、職場のミスマッチ、スキルを磨きたいけどやり方がわからない、キャリアをあげたいけど、やり方がわからない
そんな貴方の強い味方、プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。
面接の時に言われる
当社は残業はほとんどありません。
や
残業代は法廷通り支払ってますよ
とか。
非常にグレーな言い回しで考え方でもあるんですが、
「ほとんど」という言葉は主観の問題。その会社では毎日数時間の残業も当たり前のことであれば、
ほとんどない
と言います。
もしくは、
ほとんどない、自体がウソ(笑)
法廷通り支払っているってのも難しくて、
変形労働時間制を悪用したり、管理者には残業代は払わないと言ったり、
法律の解釈を捻じ曲げて、残業代を支払わない会社も多くあります。
転職の際に、転職先をよく知りたければ、
面接の時に聞いたことが本当のことなのか、別の角度からも調べてみることが重要です。
わたくし: 履歴書から、今まで働いてきた会社を削って、転職回数を少なく見せるってことですか?
A社: そうですね。今回のクライアントは、転職回数にそれほど重きを置いてませんが、それでも
5社以上
となると、嫌がるでしょう。
わたくし: はぁ....。
A社: 今回のクライアントは、〇〇〇〇という会社です。阿部さんもご存知ですよね?
わたくし: ええ、ビッグネームですね。もちろん存じ上げております。
A社:そこの人事から裏ルートでわたしの所に経理・財務のスペシャリストが欲しいというオーダーが来ましてね。ちょうど探していたところなんです。
心の声: 裏ルートってなんだ?よーわからん。
A社: そこの人事とは長く付き合わせてもらってて、大体、どういう人間を欲しがってるかはわかります。
阿部さんの履歴書や職務経歴書を拝見すると、
スペックはバッチリです。
ただ...。
わたくし: 転職回数が多すぎる?
A社: そうですね。数社削って、5社くらいに出来ませんか?
即座に
わたくし: わかりました!
A社: おお、では何処を削りましょう?早速、先方に話をしますよ。
わたくし: いえ、 そうではなく、せっかくご紹介頂いたのに恐縮ですが、
今回はご紹介頂かなくて結構です。
A社: えっ?だって、〇〇〇〇ですよ?いいんですか?
わたくし: わたくしは、会社の名前で会社を選ぶことはしませんし、何より転職回数にキャップを嵌める様な会社にも興味ありません。
A社:.....。
わたくし: なので、せっかくご紹介頂いたのに恐縮ですが、ご辞退させて頂きます。
A社: わかりました。気持ちが変わったら、またご連絡下さい。
わたくし: 承知しました。では、失礼します。
バタン
心の声:....。
心の声:.........。
心の声:
もったいねー!
〇〇〇〇だよ?そう簡単に面接なんか受けられないよ....。でも.....。
履歴書詐称は受け入れられない
仕方ないよな....。
F氏と仕事するのは辛いが、地道に探そう...。
このエージェントは実在しました!
いまもあるかは、存じませんが....(笑)。
次回予告ー!
転職エージェントB社
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