サラリーマンはリスクが高い！リスクへの対抗手段

サラリーマン・ウーマンはリスクが低いからこそのサラリーマン・ウーマン！

と思ってらっしゃる方も多いと思います。

しかしながら...

サラリーマン・ウーマンも結構リスクが高い！

というお話です。

サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を解消する！

併せて転職16回。サラリーマン・ウーマン達のコンサルタント

The Professional Salarymen

略してプロサラの阿部です。

1. サラリーマン・ウーマンはリスクが低いと考えてしまう根拠

そもそも、なぜ我々サラリーマン・ウーマンはサラリーマンはリスクが低いと考えてしまうのでしょうか？

ワタクシが思うに、

• 経営者のように自分のお金、財産を失うことがない
• 会社がある限り給料は保証される

このような事をお考えではないでしょうか。

たしかに、

日本社会においては、「労働基準法」というサラリーマン・ウーマンにとって強い法律があり、

我々サラリーマン・ウーマンは法律上は

簡単には解雇されない

ことは確かですね。

会社が我々サラリーマン・ウーマンを解雇するためには、

明確な理由や手続きが必要で、会社にとっては簡単なことではありません。

ですから、一時流行った「リストラ部屋」のようなところで、単調作業などの「仕事と呼べない仕事」を与えて

自主退職を促す

わけですね。

ワタクシが思うに、

労働基準法というサラリーマン・ウーマンの味方となり得る強い法律

と

会社は我々サラリーマン・ウーマンを守ってくれるという幻想

が、我々サラリーマン・ウーマンという職業はリスクが低いと思わせていると考えています。

2. サラリーマン・ウーマンはリスクが低いなんて幻想

ご存知の通り、

日本社会は戦後や高度経済成長から比べて様変わりしました。

昔は、銀行を始め様々な業種業態が国に守られたり、業界全体で大きくなってく護送船団的な成長をしていました。

なにかあれば助けあうという日本の文化、国民性もありました。

しかし、日本の資本主義も成長・成熟し、多様な人に株式を所有され、株主の目も厳しくなり、企業利益・株主利益を追求する姿勢が強くなってきました。

それはそれで、資本主義経済の中ではあるべき姿なのでしょう。

しかし、そのため、

利益が出ない会社、部門ではリストラが頻繁に行われる社会になって来ています。

また、

かつては業界のリーディングカンパニーだったような大企業でさえも、部門や会社の切り売り、はたまた倒産

という社会になって来ています。

我々サラリーマン・ウーマンは、船に乗ったら舵取りは出来ません。

舵取り、方向性を決めるのは経営者や経営陣であり、

我々サラリーマン・ウーマンはただ船を漕ぐだけです。

我々サラリーマン・ウーマンの意見を聞いてくれる会社もあるでしょう。ですが、やはり決めるのは社長です。

我々サラリーマン・ウーマンが目的地に向かって必死に漕いでも、

その目的地には上陸出来なかった、何もなかった、そもそも間違ってた。

ある話です。

結果、会社はどうするか？

金を使い果たしていれば倒産

まだ余力があれば、余力で賄い切れる必要な人材だけを残してリストラ

するしかなくなります。

サラリーマン・ウーマンという職種はリスクが低いと思ってたのであれば、それは現代社会においては幻想であると知っておくべきでしょう。

3. 会社は我々サラリーマン・ウーマンを守ってはくれない

それでも、いざとなったら会社は我々サラリーマン・ウーマンを守ってくれると思ってらっしゃる方もいるかもしれません。

ですが、

その考えも幻想です。

全ての経営者がそうだとは言いませんが、自分の会社が倒産する・倒産したのに、我々に給料を払い続けることはない。

ご自分がどれだけ会社に長年貢献してきた事を主張しても、会社としては、

それは確かにそうですね。会社に多大な貢献をして頂いてありがとうございました。

ですが、それはそれで、これからの会社の方向性を考えると、貴方は当社にはもう必要ありません。

が会社の論理です。

会社にすがって、泣いて抱きついたって、ダメなんです！

プロサラ基本格言 1番

基1. 会社は我々を守ってはくれない！

これを肝に銘じなくてはなりません。

実際に、会社に多大な貢献をしたと自負していたにもかかわらず、社長と合わずにリストラと言う名のクビになった

ワタクシ

が言うんですから、間違いありません。

4. 我々サラリーマン・ウーマンがリスクに対抗する手段

では、我々サラリーマン・ウーマンは

こういったリスクにどうやって対抗すべきか？

プロサラで考えている唯一の対抗策は

プロサラ基本格言 3番

基3. スキルを磨け！キャリアを上げろ！

沈みかかった船、沈んでしまった船、追い出されそうになっている船

今の船に乗っていられない、いたくないなら、他の船に乗らなければなりません

ですが、他の船に「乗せて下さい」とお願いしても、

ウチの船で貴方は何が出来るの？

そこで、貴方が貢献出来ることがなければ、乗せてもらえない。

逆を言えば、

どの船でも通用する、貢献出来るものがあれば、サラリーマン・ウーマンという職種のリスクはかなり下がります。

ですから、プロサラでは

現状に胡座をかくな！

グローバルスタンダードを身につけろ！

そして

スキルを磨け、キャリアを上げろ！

とお伝えしています。

サラリーマン・ウーマンの生き方にお悩みの方もご相談下さい。

coconala.com

今日もお読み頂きありがとうございました！

以上、サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を解消する！

併せて転職16回。サラリーマン・ウーマン達のコンサルタント

The Professional Salarymen

略してプロサラの阿部でした！