労基法上の管理監督者ではなければ、企業は残業代を払わなければなりません。 しかし、中小企業やベンチャーなど、残業代が未払いの会社も散見される昨今。 そんな時、我々サラリーマン・ウーマンはどう対応すべきか？ サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
