熱意ある社員は6% Yahooニュースに見る現代サラリーマン/ 転職失敗Season2 洗礼2
仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！
そんな貴方の強い味方
プロのサラリーマン育成所 所長の阿部です。
目次
- 熱意ある社員は6% Yahooニュースに見る現代サラリーマン
- 転職失敗Season2 洗礼2
1.熱意ある社員は6% Yahooニュースに見る現代サラリーマン
今日もなかなか面白いYahooニュースがありました。
内容は多岐に渡るのでご一読頂きたいのですが、ワタクシの触手に引っかかったのが
・熱意ある社員は6%
・ガンバリズムを強いる企業風土
ですね。
他にもあるのですが、論じると長くなりそうなのと、
働き方改革
に関しては、捉え方も人それぞれなので、今日はやめておきます。
驚いたのは
日本の現代社会では熱意ある社員が6%しかいない！
という驚愕の事実
「熱意ある社員」の定義はわかりませんが、それにしても
現代サラリーマンは会社、仕事にひたすら打ち込むスタイルではない
ということなんでしょうね。
それはそれで良いんですけどね、フッと思ったのは
そんなご時世だからこそ、逆を言えば、熱血社員が重宝される
ということ。
猛烈サラリーマンという言葉自体が「死語」なのでしょうが、誰も成りたがらない、やりたがらない、
猛烈サラリーマン
が、これからは重宝されるのかもしれない。
我々はプロのサラリーマンなので、会社に利益が上がるようにするのが仕事です。
が、やはりその過程では猛烈に働かざるをえなくなる事も多い。寝食は後回し、プライベートも後回し、会社・仕事が最優先になる時があります。
それが良いか悪いかはわかりませんが、
猛烈サラリーマンも悪くないっすよ
と言っておきたい。
もう一つの気になったことが
ガンバリズムを強いる企業風土
つい先日、当ブログで頑張っているサラリーマンに送る言葉
頑張らないで下さい
と言ったばかりで
ガンバリズム
という言葉があるんだと今日、知りました。
日本の企業風土がガンバリズムを強いていると思っている、感じている人が識者に居てくれて良かったなと。
日本のガンバリズム
嫌ですねー。頑張れ、根性だ、やれば出来る、終わるまで帰るな、休まず働け
それになんの意味があるのかサッパリわからない。
念のため申し上げておきますが、
ガンバリズム ≠ 猛烈サラリーマン
ですからね。
猛烈サラリーマンは猛烈に仕事をしますが、別に頑張る必要はないんです。好きでやってるだけなんで。
忙しい、忙しい、終わらない、終わらない、 と笑ってる奴ら、周りに居ませんか？
そいつらが猛烈サラリーマン候補です！
会社に強制されるわけでもないのに、自分のために会社のための仕事を猛烈にやるのが
ワタクシの中での猛烈サラリーマン
です。
なので、ガンバリズムとは違います。
頑張らずに、仕事に面白さ感じて猛烈に働けると、これもまた人生楽しいもんですよ！
そんなサラリーマン・OLの仕事や会社、人生にお悩みの方。
いつでも門を叩いて下さい！
2. 転職失敗Season2 洗礼2
色々なスタイルの社員さんが出勤していく中、
スーツにネクタイ
のワタクシが会社に入っていくと、皆さんから好奇な目を向けられました。
ワタクシの中では
スーツは鎧
ネクタイは兜
スーツとネクタイなしで戦場である仕事場に行けるか！
という思いなのですが、この会社はスゴイ。ビックリ。
先ずは人事に連絡をして人事の方が迎えに来てくれました。
人事: 阿部さん、おはようございまーす。
ワタクシ: おはようございます。今日からお世話になります。
心の声: さすが外資。人事のお姉さんはカワイイ。
人事: 阿部さん、硬いですよ！最初に会社を一周してご挨拶して頂いて、その後オリエンテーションして、経理に配属になります！
ワタクシ: はい、ありがとうございます。よろしくお願いします。
ということで、各部門にご挨拶に。
まあ、部門ごとに職場のスタイルも違う！ある部門はソファーが置いてあったり。
スゴイなーと感じつつ、一通りの挨拶を終えて、
やっぱりスーツにネクタイはワタクシだけ
という事実は確認取れました。
最後にオリエンテーションで人事の仕組みや就業規則なんかの説明を受けて、経理に配属となりました。
次回予告ー！
配属
今日もお読み頂きありがとうございました！
以上、仕事が合わない、会社が合わない、スキルを磨きたい、キャリアを上げたい！
そんな貴方の強い味方
プロのサラリーマン育成所 所長の阿部でした！
