じゃあ、あなたは、いくらで雇われたいの？あなたの適正価値はいくら？

あなたは、

あなたがいくらの価値があるか、知ってますか？

オレは売りもんじゃねえ！

と、思ってる

あなた！

たしかにあなたは、

売り物じゃあない。

じゃあ、あなたはナニ？

そう。あなたは、

サラリーマン

ワタクシが聞いてるのは、

あなたのサラリーマンとしての価値は

ナンボ？

そ、そんなの...

わからないよ...

なぜ、わからないのか？

考えたこと、ありますか？

そもそも、サラリーマンとしての価値はどうやって決まるのでしょうか？

資本経済下においては、

モノの価値は市場で決まります。

市場と言っても、魚市場のような市場じゃないですよ。

需要と供給によって決まる。

欲しい人がイッパイいれば価値は上がるし、

欲しい人がそんなにいなければ価値は下がる

サラリーマンの価値も同じで、

あなたを欲しいと思う会社がイッパイあれば、あなたの価値は上がるし、

あなたを欲しいと思う会社がそんなになければ、あなたの価値は下がる

あらためて、あなたに問います。

あなたは、いくらでも雇われたいんですか？

あなたには、いくらの価値があるんですか？

今日は

わたしをいくらで雇いますか？

をお話ししましょう。

サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を解消する！

併せて転職16回。サラリーマン・ウーマン達のコンサルタント

The Professional Salarymen

略してプロサラの阿部です。

1. あなたは、あなた自身を売る個人経営者

以前にも書いてますが、

あなたが、

サラリーマン・ウーマン

であるならば、

あなたは、

「あなた」という商品

を売る

個人経営者

と、言えます。

じゃあ、あなたの「商品」としてのウリは何か？

そうですね。

あなたの「労働力」

です。

我々サラリーマン・ウーマンは、

自分の身体を資本として

労働力を売っている

個人経営者

ということです。

2. あなたの「価値」

あなたが個人経営者で、

取り扱う商品に自信を持っているなら、

どうやって、商品を売りますか？

安易な値引きはせずに、

自信を持って、

出来るだけ高額で、

商品を売りますよね。

それと同じなんです。

サラリーマン・ウーマンは、いつでも

私はこんなことが出来ます！

会社にこんな利益をもたらせます！

そんな私をいくらで雇いますか？

というスタンスで、いるべきです。

これは裏を返せば、

あなたはいつでも、

あなた自身の商品価値を上げるため、

日々精進し続けなければならない！

ということでもあります。

なぜか？

あなた自身の商品価値が

陳腐化

すれば、

あなたの商品価値は下がる

からです。

どこにでもある汎用的なパイプ椅子は安いですが、

特別な機能を備えたビジネス椅子は高いですよね？

同じことです。

じゃあ、どうすれば

あなたは、あなた自身の商品価値を上げることができるのか？

3. あなたの商品価値を上げるために

あなたは

サラリーマン・ウーマン

です。

そして、あなたが売っているのは、

あなた自身の労働力

です。

あなた自身のサラリーマン・ウーマンとしての価値

を上げるためには、

あなた自身の「労働力」の価値を上げる

しかない

ということに気がつきましたか？

じゃあ、どうやって

「労働力」

の価値を上げるのか？

先ほどお話しした通り、

パイプ椅子は需要も多く、使いやすいですが、その分

安い！

肘掛けがついて、ヘッドレストも付いて、特別な背もたれで疲れづらい、ビジネスチェアは

チョーお高い！

あなたが、あなた自身を高く売りたいなら、

あなたはビジネスチェアにならなくてはならない！

パイプ椅子とビジネスチェアを比較してお分りいただけたでしょう。

パイプ椅子にはない

付加価値

があるから、

ビジネスチェアは高い。

同じように、

あなたも、

他の人と違う

付加価値

をつければ良い。

おいおい、じれったいな。

その付加価値ってなんだよ？

サラリーマン・ウーマンの付加価値

それは

あなただけのスキル

あなただけのキャリア

に他なりません。

他の人が出来ない、やりたがらない

スキル(技術や思考)

他の人が経験していない

キャリア(経験や実績)

このスキルとキャリアこそが、

あなたの商品価値を上げるのです！

4. どうやって、スキルやキャリアを上げるのか？

サラリーマン・ウーマンの仕事も

陳腐化

していきます。

ITの導入や、新しい考え方で、

今のあなたのスキルは、日を追うごとに

汎用性が高くなっていく

言い換えれば、

誰でも出来るようになっていく

誰でも出来る仕事は、

あなたの仕事ではなく、

あなたの作業になっていく

誰でも出来る作業であれば、

「あなた」でなくたって良い。

あなたよりも安く、上手く、作業をやってくれる人が

ゴロゴロ出てくる。

だから、AI化が進めば、

「あなたの仕事」は「あなたの仕事」ではなくなり、

AIがやる作業になってしまう。

であるならば、

あなたがやるべきことは、

どんどん新しいスキルを身につけ、

どんどん新しいキャリアを積んで、

陳腐化しないように不断の努力をし、

付加価値が着くよう不断の努力をする

しかない。

そう、思いませんか？

やらなければ、あなたの

サラリーマン・ウーマンとしての価値が下がる

そのうち、AIに取って代わられる

それだけの話です。

5. あなたの適正価値

あなたは、

あなたの自身のサラリーマン・ウーマンとしての

適正価値

を把握してますか？

そりゃあ、今の給料が○○万円だから...

そうです！

今のあなたの年収が

一つの目安にはなります。

ですが、

あくまで、目安

です。

なぜなら、

その給与額を決めたのは、

あなたが勤めている会社

ですよね？

もしかしたら、

他の会社では、あなたの価値がもっと高いかもしれない！

あなたが持っているスキルが、

他の会社ではとても特別なものかもしれない！

ということに、気づいてますか？

そこに気がつかないと、

いつまでも会社に、あなたの能力を搾取され続ける

ということになることに、気づいてますか？

そんなこと、言われても...

他の会社で自分をいくらで評価するかなんて、

どうやったらわかるのさ？

そんな時に有用なのが

転職エージェント

彼らは、あらゆる業界のあらゆる職種における

適正価値

を把握しています。

ですから、

あなたの

「適正価値」を知るために、

「可能性」を知るために、

転職エージェントに登録する

というのは、有効な手段の一つです。

6. 適正価値以上の会社に転職するのは危険

あなたの「適正価値」がわかれば、

「適正価値」の給料をもらいながら、

さらにスキルやキャリアを積んで、

「適正価値」を上げていく

ことが出来ます。

それが

「適正価値」以上の給与を出してくれる

という会社に転職すると

入社後に辛いことになる

ことも結構あります。

そりゃあ、そうですよね？

汎用性の高いパイプ椅子に10000円出す会社がいるとしたら、

ぶっ壊れるまで使って元を取るような

特別な思惑があるか、

そのパイプ椅子を特別な椅子と勘違いしてる

結果、悲しい目に合うのは、

あなた

です。

ですから、

「適正価値」以上の給与を提示してきた会社には、

注意した方が良い。

7. まとめ

いかがでしたでしょうか？

我々サラリーマン・ウーマンは

自分自身の「労働力」を売る

個人経営者

であり、

「労働力」の価値を上げるためには

あなた自身の「適正価値」を知る

ことで、

スキルやキャリアを上げれば

あなた自身の価値は上げられる

ということに気づいてもらえたなら、良いですね。

そして、考えて下さい

私をいくらで雇いますか？

給料を上げたい、適正価値がわからないと悩んでいる方も、下のプロサラ相談サイトからご相談下さい。

coconala.com

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今日もお読み頂きありがとうございました！

以上、サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を解消する！

併せて転職16回。サラリーマン・ウーマン達のコンサルタント

The Professional Salarymen

略してプロサラの阿部でした！